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Engager une démarche de connaissance pluridisciplinaire - L'analyse du travail impose la mobilisation de disciplines et de connaissances différentes :
la réalité du travail, des risques de l'activité et leur évolution
la collectivité de travail
le travail tel qu'il se fait et pas seulement tel qu'il est prescrit
et un vocabulaire technique, médical et juridique dans lequel s'inscrit l'action en faveur de la santé au travail.
Comprendre et appliquer les règles de droit - Les règles imposées par les textes européens et le code du travail sont le produit de l'activité des acteurs multiples en santé au travail. L'application des règles juridiques en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail ne relève pas d'une suite d'interdictions mais d'une provocation à l'action.
Agir dans les temps pour mieux prévenir - Tous les acteurs en santé au travail doivent adopter une attitude proactive à l'égard des risques de l'activité en partant de la réalité du travail et du rapport de la personne au travail. Il s'agit bien d'agir dans les temps pour réaliser l'objet de l'action et ainsi la prévention en faveur de la santé et de la sécurité au travail.
À l'usage de tous les acteurs en santé au travail - Employeurs, salariés, juristes d'entreprise, avocats en droit social, représentants élus et syndicaux, médecins du travail, SPST, inspecteurs du travail, juges prud'homaux, étudiants.