Valorisation des compétences et co-développement

«Ce livre est d'un intérêt certain pour la compréhension de l'intégration en
emploi des personnes issues de l'immigration. En analysant plusieurs
expériences menées en Europe pour favoriser l'insertion socioprofessionnelle
des migrants, il offre un regard pertinent et novateur sur une approche
spécifique de ces personnes. La valorisation de la diversité culturelle apparaît
comme un champ à explorer dans le domaine de l'intervention pour
l'intégration. Les actions décrites offrent de nouvelles perspectives : l'apport
pourrait tout à fait nourrir les réflexions dans ce domaine dans de nombreux
pays. En matière d'immigration, la différence étant trop souvent objet de
stigmatisation, il est particulièrement intéressant de proposer des expériences
qui la valorisent plutôt que de la considérer comme un obstacle. La
contribution fait un état très satisfaisant de la littérature sur l'identité et
l'insertion professionnelle, ainsi que la question des discriminations. Elle
expose bien comment l'identité et le travail sont interreliées et s'influencent à
travers l'exemple du public africain qualifié, dans le domaine du co-développement.
La mise en contexte concernant les obstacles à l'emploi des
personnes issues de l'immigration et la présentation des stratégies pour
contourner et défier ces obstacles sont très adaptées. Elles permettent au
lecteur de saisir la pertinence et les enjeux des actions menées. Les projets, très
riches et diversifiés, surprennent par la qualité de leur intégration. Ils prennent
en compte plusieurs dimensions : historique, sociopolitique, économique,
relationnel, local, géographique. La méthodologie est bien explicitée. La
démarche est rigoureuse, cadrée et claire. La complexité de chacun des projets
est amenée de manière systématique. Le contenu est nuancé et conserve une
dimension autocritique par rapport aux résultats des différents projets.
Certains exemples sont extrêmement importants et montrent bien l'intérêt de
travailler avec les associations de migrants. Le projet Valorisation identitaire
et professionnelle (VITAR), en particulier, sollicite de manière audacieuse une
multitude d'acteurs et d'institutions publiques et associatives. Cette expérience
prometteuse à long terme permet une avancée des connaissances en ce qui
concerne l'intervention auprès des immigrants dans les secteurs de l'emploi et
du co-développement.»