Cet ouvrage est le fruit d'un sentiment d'urgence.
Les mutations de la société, la rapidité du changement,
la montée de la concurrence, la crise de la
finance plongent les entreprises dans un climat permanent
d'incertitude.
La remise en cause des modes de fonctionnement
que l'on pensait éternels impose de s'orienter vers
une organisation «apprenante», au sein de laquelle
chacun peut contribuer à la performance globale.
L'objectif de ce livre est d'aider dirigeants et managers
à prendre du recul, à confirmer ou infirmer leurs
intuitions, tout en développant la motivation, en
stimulant la créativité, en encourageant l'initiative
au sein de leurs équipes.
La démarche proposée est construite sur les nombreuses
interventions des auteurs en entreprise,
toutes transformées histoires «réelles».
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