Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
This book aims to provide an overview of the labour market's benchmark macroeconomic models. The matching models of equilibrium unemployment are, in fact, the primary and most popular theoretical tools used by economists to evaluate various labour market policies and to study one of the key macroeconomic variables: the unemployment rate. It has been recognised that unemployment has also a structural nature which persists over the business cycle. The matching models, i.e. the models à la Mortensen-Pissarides, explain the co-existence in equilibrium of unemployment and vacancies through frictions in matching workers and firms. Furthermore, these models generate predictions that have the right direction: unemployment goes up in recession and down in boom, while job vacancies shift in the opposite direction. The central role of these models in imperfect labour markets has recently been confirmed by the 2010 Nobel Prize for economy awarded to the founders of this approach: Peter Diamond, Dale Mortensen and Christopher Pissarides.