
Ce livre est un des premiers ouvrages exclusivement consacrés à la
méthode des récits de vie en sciences de gestion, en France. Il est le
fruit d'une collaboration entre trois enseignants-chercheurs travaillant
dans plusieurs disciplines des sciences de gestion (management, GRH,
entrepreneuriat et marketing) et qui utilisent les récits de vie dans leurs
recherches.
Cet ouvrage, qui se veut à la fois pédagogique et réflexif, est illustré par
de nombreux exemples de recherches qui mobilisent la démarche des
récits de vie au travers de différents champs de recherche en sciences
sociales et de gestion.
Il aborde les problématiques épistémologiques et méthodologiques soulevés
par les récits de vie. Il situe la méthode par rapport aux principales
approches qualitatives en montrant ses intérêts et ses spécificités dans
le contexte des sciences des organisations et de gestion. Il expose également
les étapes, les problèmes et les critiques soulevés par la méthode
et fournit un certain nombre de réponses aux chercheurs en gestion
souhaitant recourir ou se familiariser avec les buts et les moyens de la
méthode des récits de vie dans cette discipline.
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