Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

140 winkels

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Vind hier een winkel

€ 4,99

+ 4 punten

Uitvoering

Onmiddellijk beschikbaar

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

Onmiddellijk geleverd via e-mail

Omschrijving

Each person has a deep need for a sense of belonging. When an organization doesn't have an inclusive workplace, there are employees who feel as though they don't belong. This leads to a lack of connection among team members, poor communication, and decreased productivity.

A few of the common obstacles organizations face in developing a workplace culture that values mental wellness are not having tools to assess where they currently are and lack of a plan to make the necessary changes. This means companies can spend valuable resources in areas that don't create the change they are looking for.

The How to Foster a Workplace Culture That Values Mental Wellness workbook provides the valuable tools an organization needs to move in the right direction including:

Workplace Culture Organizational Assessment

Workplace Culture Self-Assessment

Easy-to-follow tips to cultivate belonging and promote wellness

Certified Corporate Wellness Specialist® and best-selling author on mental health, Mike Veny's mission is to support individuals and organizations in receiving the gift of emotional wellness through unique learning experiences designed to empower their personal and professional growth. He has worked with companies like Merck, T-Mobile, Microsoft, CVS Health, Heineken, Ford, Wounded Warrior Project, and more to make mental wellness a priority in their workplaces.

Learn to strike the balance between maintaining professional boundaries with employees while fostering connections to transition to a workplace culture that values mental wellness.