En France, les entreprises de plus de 300 salariés ont
l'obligation d'élaborer un bilan social annuel. Véritable
«scanner social» de l'entreprise, il est présenté aux
organisations syndicales et aux actionnaires, puis diffusé
à l'ensemble des collaborateurs.
Il s'agit d'un outil de pilotage et de développement
stratégique, mais aussi d'un puissant vecteur de
communication. Or, sa construction est souvent rendue
difficile car les informations sur le mode de calcul des
indicateurs sont peu accessibles.
Cet ouvrage fournit méthodes et outils pour :
L'auteur aborde la liste exhaustive des indicateurs et guide
le lecteur pas à pas dans le calcul et l'interprétation des
données.
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