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Unerwartet auftretende Krisensituationen haben regelmassig zur Folge, dass in Unternehmen ein nicht vorhersehbarer Uberhang an Arbeitskraften eintritt...Lees meer
Übernehmende Anwachsungen stehen im modernen Wirtschaftsleben an der Tagesordnung. Ihre arbeitsrechtlichen Folgen sind trotz hoher Praxisrelevanz weit...Lees meer
Das heutige "Nebentätigkeitsrecht" ist noch geprägt durch die Annahme, der Arbeitnehmer arbeite in einem ihn voll auslastenden Hauptarbeitsverhältnis ...Lees meer
Uberstunden sind ein verbreitetes Phanomen. Sie werden jedoch nur in etwa der Halfte der Falle vergutet. Die Arbeit zeigt, dass die rechtlichen Grundl...Lees meer
Die eng mit dem Bild des industriellen Arbeitnehmers verknüpfte Gestaltung des persönlichen Anwendungsbereichs des Arbeitsrechts steht durch eine sich...Lees meer
Spatestens seit der Covid-19-Pandemie ist der Infektionsschutz ein allgegenwartiges Thema. Der Arbeitgeber kann bei der Einstellung und der Beendigung...Lees meer
Wann und unter welchen Voraussetzungen der Lohnanspruch des Arbeitnehmers entsteht, mithin eine grundlegende arbeitsrechtliche Fragestellung, ist bis ...Lees meer
Die Dissertation befasst sich mit der bisher nicht grundlegend untersuchten Frage, welche Auswirkungen es auf die wirtschaftliche Absicherung von Arbe...Lees meer
In Zeiten des Fachkräftemangels nimmt der Wettbewerb zwischen Arbeitgebern um qualifizierte Arbeitskräfte zu. Ein Mittel dieses Wettbewerbs sind Abwer...Lees meer
Ein Unternehmen sieht sich oft hilflos, wenn ein wertvoller Mitarbeiter, in dessen Fortbildung viel investiert wurde, zur Konkurrenz wechselt. Die Rüc...Lees meer
Im vorliegenden Werk "übersetzt" die Autorin das grundrechtlich gewährleistete Streikteilnahmerecht des einzelnen Arbeitnehmers in das Privatrecht in ...Lees meer
Diese Dissertation bietet eine tiefgreifende Analyse der Verfassungsmäßigkeit und Unionsrechtskonformität des Werkvertragsverbots in der Fleischwirtsc...Lees meer
Verschiedene Formen der Umwandlungen nach dem UmwG wie die Spaltung, Verschmelzung und der Formwechsel können dazu führen, dass die Organstellung des ...Lees meer
Die Frist des 626 II BGB schafft nicht die bezweckte Rechtssicherheit: Vermeidbare Zeitnot entsteht, da Fristbeginn und -ablauf nicht verlässlich best...Lees meer
Um einen notwendigen Personalabbau möglichst rechtssicher umzusetzen, wählen Arbeitgeber zunehmend den Weg über sog. Freiwilligenprogramme. Die Arbeit...Lees meer
Die Arbeit enthalt in sieben Kapiteln die bislang umfassendste Auswertung der als "Paukenschlag" bezeichneten EuGH-Entscheidung "CCOO" (C 55/18) zur A...Lees meer
Das Werk beschaftigt sich mit der umstrittenen Frage nach der dogmatischen Grundlage eines Zugangsrechts des Betriebsrats und zeigt einen eigenen Losu...Lees meer
Die Arbeit behandelt die Unterscheidung zwischen Geschaftsgeheimnissen und dem Erfahrungswissen ehemaliger Arbeitnehmer. Der Autor grenzt die Begriffe...Lees meer