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Der normative Teil von Tarifverträgen wird durch die Rechtsprechung unter den Schlagworten "Bestimmtheitsgebot", "Grundsatz der Normenklarheit" und "G...Lees meer
Wie sind Betrieb ( 1 I 1 BetrVG) und Betriebsteil ( 4 I 1 BetrVG) unter Berucksichtigung der veranderten Arbeitswelt de lege lata auszulegen? Wie lass...Lees meer
Die Fortwirkung tarifvertraglicher Regelungen nach einem Betriebsubergang zahlt zu den hoch umstrittenen Problemen des deutschen Arbeitsrechts. Das Zu...Lees meer
Das geltende Antidiskriminierungsrecht bildet tatsächliche Diskriminierungserfahrungen nur unzureichend ab. Die gesetzlich vorgesehene Anknüpfung an e...Lees meer
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Arbeitskampfe verursachen Schaden. Zumindest der betroffene Arbeitgeber kann bei einem rechtswidrigen Arbeitskampf Schadensersatz von der Gewerkschaft...Lees meer
Grundrechte verpflichten nur Hoheitstrager unmittelbar, nicht auch Private. Und auch unionale Richtlinien wirken nicht unmittelbar im Horizontalverhal...Lees meer