- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Omschrijving
Die Frage des Verhaltnisses der betrieblichen Ubung zur Betriebsvereinbarung stellt sich seit Jahrzehnten und gipfelte jungst in dem Streit unter den Senaten des Bundesarbeitsgerichts um die vertraglich vereinbarte Betriebsvereinbarungsoffenheit. Joachim Wenning betrachtet nicht nur grundlegend die Wirkungsweise und die Grenzen von Offnungsklauseln, sondern auch die Wirkung der Betriebsvereinbarung auf den Arbeitsvertrag von Gesetzes wegen. Auf der Grundlage rechtsquellentheoretischer Erkenntnisse untersucht er, ob eine Betriebsvereinbarung eine bestehende betriebliche Ubung verandern oder beenden kann, und gelangt dabei zu neuen Erkenntnissen uber die dogmatische Bedeutung des Gunstigkeitsprinzips sowie den Charakter von Offnungsklauseln. Schliesslich widmet er sich dem Einfluss einer Betriebsvereinbarung auf die Entstehung betrieblicher Ubungen und der bisher nicht gestellten, nicht zuletzt verfassungsrechtlichen Frage, ob die Betriebsparteien betriebliche Ubungen verhindern konnen, insbesondere durch betriebliche Freiwilligkeitsvorbehalte.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 481
- Taal:
- Duits
- Reeks:
- Reeksnummer:
- nr. 7
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9783161575846
- Verschijningsdatum:
- 1/08/2019
- Uitvoering:
- Hardcover
- Formaat:
- Genaaid
- Afmetingen:
- 168 mm x 231 mm
- Gewicht:
- 901 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 250 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
CADEAU
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.