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Die Arbeit beleuchtet den Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit. Sie setzt sich mit den Vorgaben der Teilzeit-Richtlinie und insbesondere dem Ansp...Lees meer
Das Pflegezeitgesetz (PflegeZG) hat das Ziel, die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zu fördern. Zur Absicherung der im Gesetz für Beschäftigte vorges...Lees meer
Dieses Buch beschäftigt sich mit der Frage, welche arbeitnehmerbezogenen Informationen der Bieter im Rahmen der Übernahme einer Zielgesellschaft nach ...Lees meer
Die Neukonzeption AEntG vom 23.04.2009 hat nicht nur einer Erweiterung des Anwendungsbereichs zur Folge, sondern wirft auch verfassungsrechtliche Frag...Lees meer
Das AGG enthält neben den einschlägigen Diskriminierungsverboten mit 5 AGG auch eine Regelung, die zu einer aktiven Förderung strukturell benachteilig...Lees meer
Mit Art. 4 Abs. 5 der Verordnung (EG) Nr. 1370/2007 haben die öffentlichen Auftraggeber bei der Vergabe von Dienstleistungsaufträgen im öffentlichen P...Lees meer
Das Buch setzt sich mit den kündigungsrechtlichen Problemen auseinander, die mit der Vervielfachung von Rechtsverhältnissen im Arbeitsrecht einhergehe...Lees meer
Arbeitnehmer können dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses unter Umständen noch Jahre nach dem Stichtag des Betriebsübergangs erfolgreich widersprech...Lees meer
Bei der Umsetzung der Scrum-Methode rücken Weisungsrechte in den Hintergrund. Eine unsachgemäße unternehmensübergreifende Umsetzung kann verdeckte Arb...Lees meer
Diese Arbeit dient der Grenzziehung zwischen mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen des Arbeitgebers zum Gesundheitsschutz und solchen, die zwar die Gesu...Lees meer
Das Bundesarbeitsgericht hat in den letzten drei Jahren mehrfach über Zulässigkeit und Grenzen von Freiwilligkeitsvorbehalten entschieden. Die dabei e...Lees meer
Dieses Buch behandelt das Phänomen «Mobile Erreichbarkeit». Diese kann als Brücke bezeichnet werden, die den Arbeitnehmer während der Freizeit mit dem...Lees meer
Auf der Basis der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts untersucht der Autor, wann eine unterlassene Änderungskündigung zur Unwirksamkeit einer an ...Lees meer
Diese Dissertation befasst sich mit dem Thema der häufigen Kurzerkrankungen von Arbeitnehmern. Dieses aus der arbeitsrechtlichen Diskussion weitgehend...Lees meer
Leistungsverpflichtungen des Arbeitgebers bleiben im Betriebsübergang grundsätzlich bestehen. Eine konkludente Beschränkung der Leistungszusage kommt ...Lees meer
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) schätzt, dass im Jahr 2007 in Deutschland rund 1,4 Milliarden unbezahlte Überstunden geleiste...Lees meer
Die Untersuchung befasst sich mit den Mitbestimmungsrechten, die sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ergeben und prüft sie auf ihr ...Lees meer
Untersucht wurde die Anrechnung übertariflicher Zulagen auf Tariflohnerhöhungen unter Berücksichtigung von BAG, Urt. v. 19.09.2018 - 5 AZR 439/17 und ...Lees meer