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Die Arbeit untersucht, wie sich "interne" und "externe" Patronatserklärungen auf die zu einer Insolvenzantragspflicht führenden Insolvenzgründe beim p...Lees meer
Implizite Vorurteile beeinflussen Arbeitgeberentscheidungen auf unbewusster Ebene. Ausgangspunkt der Untersuchung war die Frage, inwiefern der vorvert...Lees meer
Schreitet die BaFin bei unterlassenem Pflichtangebot nicht ein, weil sie eine Kontrollerlangung des Bieters zu Unrecht verneint, stellt sich die Frage...Lees meer
Arbeitsbedingungen umgestalten, ganz ohne den Betriebsrat? Diese Studie untersucht die Teilkündigung der Betriebsvereinbarung und formuliert die Vorau...Lees meer
Für Personaler und Betriebsräte stellt sich bei Einführung einer Videoüberwachung am Arbeitsplatz die Frage, ob diese Maßnahme rechtlich zulässig ist....Lees meer
Die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen ist ein für die Praxis wichtiges Instrument zur Flexibilisierung des Personaleinsatzes. Die Einsatzmöglich...Lees meer
Aufhebungsverträge sind ein beliebtes Instrument zur einvernehmlichen Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Der Arbeitnehmer ist dabei an möglichst vie...Lees meer
Mit Ethik- bzw. Verhaltensrichtlinien definieren die Unternehmen einheitliche Verhaltensstandards für ihre Mitarbeiter. Die sich dabei aus Sicht des A...Lees meer
Die Insolvenzantragspflicht ist ein Kernbestandteil des deutschen Gläubigerschutzsystems, doch ist sie auch auf die englische Limited mit Interessenmi...Lees meer
Die im Herbst 2008 offen ausgebrochene Finanzmarktkrise führte zu existenziellen Schwierigkeiten vieler Banken. Um den insolvenzbedingten Marktaustrit...Lees meer
Die Vorschriften der 1, 3 und 4 InsVV werden auf deren telelogischen Hintergrund und Anwendungsbereich untersucht. Berücksichtigt werden dabei sämtlic...Lees meer
Die Bedeutung und Effektivität des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes entscheidet sich anhand der Beweislastverteilung. Diese Arbeit befasst sich m...Lees meer
Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz ist auf das Kalenderjahr bzw., bei Vorliegen der Voraussetzungen des 7 Abs. 3 S. 2...Lees meer
Neben der in der Wissenschaft hoch umstrittenen Frage nach dem Telos des Gesellschafterdarlehensrechts beschaftigt sich der Autor mit der in der Praxi...Lees meer
Industrieparks bieten optimale Strukturen für die moderne Industrieproduktion. Die dabei für die betriebliche Mitbestimmung aufkommenden Fragen werden...Lees meer
Die organisierte Bestattung einer (maroden) GmbH, also deren Beseitigung unter fremdem Namen durch einen neu eingesetzten Gesch ftsf hrer abseits jegl...Lees meer
Die Arbeit widmet sich der praktisch bedeutsamen Frage, ob und inwieweit die Gründungsvorschriften des GmbH-Gesetzes bei der sog. "wirtschaftlichen Ne...Lees meer
Dass nach der Wirtschaftskrise die Marktbereinigung folgt, scheint vielen unausweichlich. "Leistung" heißt in vielen Unternehmen das Zauberwort zum Üb...Lees meer
Entgelt richtig zu gestalten ist eine Herausforderung. Trotz verschärften Wettbewerbs, der beständig auf die Lohnkosten drückt, soll die Vergütung lei...Lees meer
Verbotene Marktmanipulationen von der erlaubten Kurspflege zu unterscheiden, ist eine Herausforderung. Die Arbeit tritt dem Phänomen der Ähnlichkeit e...Lees meer
Die Rechtsform der GmbH hat sich mittlerweile auch im Rahmen der ambulanten (vertrags-)ärztlichen Versorgung etabliert. Das Werk stellt das komplizier...Lees meer
Die Rigidität im Arbeitsrecht nimmt zu. Das beginnt bei der Einstellung, bei der das AGG und die angekündigte BDSG-Novelle zu einer dramatischen Verre...Lees meer
Matrixstrukturen multinationaler Konzerne sind aus arbeitsrechtlicher Sicht von einem mehrdimensionalen Einsatz einzelner Arbeitnehmer geprägt, bei de...Lees meer
Die sogenannte Schenkungsanfechtung gem 134 InsO hat enorm an praktischer Bedeutung gewonnen. Eine entscheidende Rolle spielt sie unter anderem bei de...Lees meer