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Die Entwicklung sozialer Unternehmen gelingt auch in schwierigen Zeiten, sofern die entscheidenden Hebelpunkte fur den Wandel geortet werden konnen. S...Lees meer
Nachhaltigkeit ist in aller Munde. Sie beschaftigt Management, Bildung und Spiritualitat - und steht im Spannungsfeld von Greenwashing, Angst und Vera...Lees meer
Christliche Sozialunternehmen stehen vor der Herausforderung, ihr kirchliches Selbstverstandnis im Umfeld eines dynamischen Wohlfahrtsmarkts neu zu en...Lees meer
Wirksames Entscheiden hängt weniger an der Genialität einzelner Führungskräfte, als an deren Fähigkeit, Kommunikationsprozesse klug zu strukturieren u...Lees meer
Die Diakonie steht vor dramatischen Herausforderungen. Nicht nur kulturelle Heterogenitat, sondern vor allem zahlreiche Sozialisations- und Tradierung...Lees meer
Die unternehmerische Gestalt der Diakonie ist die eigentliche Herausforderung gegenwartiger diakonischer Arbeit. Fragen von Okonomie und Managementleh...Lees meer
Diakonie ist ein theologisch produktiver Ort. Insbesondere Mitarbeitende diakonischer Einrichtungen reflektieren ihre Erfahrungen unter Ruckgriff auf ...Lees meer
Soll assistierter Suizid in diakonischen Einrichtungen ermoglicht und begleitet werden? Wie ist diakonische Kultur unter den Bedingungen von Okonomisi...Lees meer
In "diakonischer Kultur" verbinden sich - mindestens dem Anspruch nach - Religion und Wirtschaft, soziale Struktur und individuelle Lebensfuhrung, Mor...Lees meer
Uber 19.000 rechtsfahige Stiftungen sind derzeit in der Bundesrepublik tatig. Sie verfugen uber Milliarden Euro, bestimmen uber Forschungsvorhaben und...Lees meer
Die Besonderheit diakonischer und karitativer Unternehmen kann mit dem Bild eines "Unternehmens fur Menschen" beschrieben werden. Im Zentrum steht dab...Lees meer
Qualitatskulturen in sozialen Organisationen spiegeln die in Leitbildern dargestellten Orientierungen alltagspraktisch wider. Das Organisationssystem ...Lees meer
Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirch...Lees meer
Globalisierung, Migration und religiose Pluralitat, kontinuierlicher Ruckgang der Kirchenmitgliedschaft und wachsender Fachkraftemangel fordern mono-k...Lees meer
Soziale Leitbegriffe haben in der Politik immer Konjunktur. Mal sind sie Kampfbegriffe, mal Ziergirlanden. Sie konnen ebenso ethische Positionen bezei...Lees meer
Diakonisches Lernen und Performative Religionsdidaktik weisen Strukturanalogien auf. Bislang wurde diakonisches Lernen meist auf Praxisprojekte/Prakti...Lees meer
Die Rolle der Theologie in der Steuerung diakonischer Unternehmen steht derzeit auf dem Prufstand. Die Besetzung theologischer Vorstandspositionen hat...Lees meer
Wie sind Unternehmen in Caritas und Diakonie als christliche Organisationen zu erkennen? Zur Antwort gibt es haufig eine Fulle von Forderungen und Erw...Lees meer
In konfessionellen Krankenhausern arbeiten zunehmend auch Muslime. Gleichzeitig fordern Kirchenverantwortliche ein klares christliches Profil dieser E...Lees meer
Diakonisch Menschen bilden widmet sich der Frage nach anthropologischen Grundzugen diakonischer Bildung. Dabei sind Menschenbildung und Menschenbilder...Lees meer
Durch die fortschreitende Pluralisierung und Sakularisierung der Gesellschaft stellt sich fur konfessionell gebundene Unternehmen die Frage, wie sie i...Lees meer
Von einem gelingenden Miteinander von Theologie und Okonomie hangt die Zukunft von Diakonie und Caritas ab. Ohne theologisches Profil wird Diakonie ge...Lees meer