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Die Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen Arbeitgeber Urlaub auch gegen den ausdrücklichen Wunsch des Arbeitnehm...Lees meer
Unter Berücksichtigung arbeits- und familienrechtlicher Aspekte befasst sich die Arbeit mit den Erscheinungsformen der Tätigkeit von Kindern in der Me...Lees meer
Interne Untersuchungen gegen Betriebsratsmitglieder stehen im Spannungsfeld zwischen dem Interesse des Arbeitgebers an der Untersuchung, dem Interesse...Lees meer
Die Arbeit setzt sich mit Rechtsfragen hinsichtlich der Arbeitszeitdogmatik auseinander, wobei immer wieder ein Bezug zu flexiblen Arbeitszeitgestaltu...Lees meer
Die Arbeit thematisiert das theoretische Konstrukt der Versicherungspflicht, das in der praktischen Umsetzung an seine Grenzen stößt. Die Folgen sind ...Lees meer
Eine der meistdiskutierten Fragestellungen im Zusammenhang mit 22 AGG ist, welche Tatsachen eine Benachteiligung wegen eines in 1 AGG genannten Grunde...Lees meer
Die »Richtlinie (EU) 2019/1158 zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige und zur Aufhebung der Richtlinie 2010/1...Lees meer
Die Arbeit richtet - unter Berücksichtigung des HinSchG - den Blick auf die Rechtsstellung jener Arbeitnehmer, die im Whistleblowing Ziel von (falsche...Lees meer
Die Autorin untersucht die gesetzliche Umsetzung der Beschäftigungsförderung schwerbehinderter Menschen, die zuvörderst mithilfe einer Beschäftigungsp...Lees meer
Die Einigungsstelle steht in der Kritik: zu langsam, teuer und träge. Die Tarifparteien der bayerischen Metall- und Elektroindustrie haben daher im Ma...Lees meer
Diese Arbeit untersucht, wann in Bezug auf die Auskunft von Vermittlungsangeboten vom böswilligen Unterlassen des Arbeitnehmers i. S. v. 615 S. 2 Alt....Lees meer
Das Massenentlassungsrecht bietet seit dem Paradigmenwechsel durch die Junk-Rechtsprechung erheblichen Diskussionsbedarf. Dieser potenziert sich durch...Lees meer
Die Freiheit des Arbeitgebers, Arbeitnehmer unterschiedlich zu behandeln, wird durch Differenzierungsverbote des nationalen sowie des europäischen Pri...Lees meer
Die Arbeit widmet sich den Auswirkungen agiler Arbeitsmethoden und Organisationsformen auf das individuelle und kollektive Arbeitsrecht. Gegenstand de...Lees meer
Die inklusive Gestaltung gesellschaftlicher Prozesse ist ein zentrales Ziel der UN-BRK, doch die Umsetzung gestaltet sich oft schwierig, wie etwa die ...Lees meer
Die Arbeit untersucht die Auswirkungen des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes auf die Entscheidungsfindung des Betriebsrats. Im Mittelpunkt stehen di...Lees meer
Die Arbeit untersucht Vorgaben der Europäischen Union für die Beweislast bei Maßregelungen nach einer Ausübung von in Richtlinien vorgesehenen Rechten...Lees meer
Die gesetzliche Betriebsratsstruktur gibt die Organisation der Betriebsverfassung vor. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) knüpft dabei an eine sta...Lees meer
Seit 2013 kennt das englische Arbeitsrecht einen neuen Beschäftigungsstatus: Arbeitnehmerrechte gegen Geschäftsanteile - so ließe sich das Konzept hin...Lees meer
»ILO und EU« gibt einen umfassenden Überblick über die Normen der ILO und zeigt auf, warum ILO- und EU-Normen in der Vergangenheit kollidierten. Ausge...Lees meer
Insbesondere im Umfeld des Öffentlichen Dienstes werden der Abschluss und die Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen häufig davon abhängig gema...Lees meer
Der Autor analysiert die unions- und verfassungsrechtlichen Determinanten der Arbeitnehmerüberlassung und untersucht diesbzgl. problematische Regulari...Lees meer
In der Arbeit wird ausführlich untersucht, welche Änderungen der deutsche Gesetzgeber am bestehenden EntgTranspG bei der Umsetzung der am 6. Juni 2023...Lees meer
Diese Arbeit untersucht die Begünstigung von gestaltenden Akteuren im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts. Dazu werden die gesetzlich geregelte Betr...Lees meer