Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Revision with unchanged content. Mismanagement and miscalculations of the Top Management Team (TMT) are, alongside general economic cycle arguments, the most commonly pro-posed determinants of firm performance. The composition of the TMT is seen as a crucial variable in shaping organizational outcomes. However, does the com-position of the TMT indeed influence the firm performance? If so, then in which ways and to what extent? Does the influence differ for firms operating in dynamically different and various environments? Sabine Kiefer endeavors to explore the topic of TMT diversity and its influence on the firm per-for-mance by critically investigating German companies. Building upon previous theories and empirical results, a new - not yet empirically investigated - cur-vi-linear relationship is proposed. Detailed information about the sample, the data gathering process and measurement choices are outlined and the hy-po-thesis is investigated by using regression analysis. This book should appeal to all those interested in TMT research and its implications on the financial out-comes of firms.