Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
This book is the first to compare the Asiatic Generation Z (born 1990-1995) in terms of country and culture specific drivers and characteristics based on interdisciplinary and international scientific research. Although Asia has been the focus of many articles and books on demographics, politics and economics, few authors understand in depth the behaviour of the young people in their roles as consumers and as new members of the working world. The New Generation Z in Asia: Dynamics, Differences, Digitalization explores how specific Asiatic cultures translate into a creative and innovative society in order to conduct business to adjust their recruitment and retention strategies, also examining how they attract and retain the best young talent in Asia. Written for academics and professionals in the fields of Management, Organizational Behaviour, Marketing, and Human Resource Management, this work examines a set of topics that describe societal and managerial feelings, goals, concerns and behaviours of a vast continent that stretches from East Asia through South Asia, Southeast Asia to Western Asia.