Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Many women held positions of great responsibility and power in the United States during the 19th century as theatre managers: managing stock companies, owning or leasing theatres, hiring actors and other personnel, selecting plays for production, directing rehearsals, supervising all production details, and promoting their dramatic offerings. Competing in risky business ventures, these women were remarkable for defying societal norms that restricted career opportunities for women. The activities of more than 50 such women are discussed in Nineteenth-Century American Women Theatre Managers, beginning with an account of 15 pioneering women managers who were all managing theatres before 24 December 1853, when Catherine Sinclair, often incorrectly identified as the first woman theatre manager in the United States, opened her theatre in San Francisco.