Je cadeautjes zeker op tijd in huis hebben voor de feestdagen? Kom langs in onze winkels en vind het perfecte geschenk!
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Je cadeautjes zeker op tijd in huis hebben voor de feestdagen? Kom langs in onze winkels en vind het perfecte geschenk!
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Management and the Dominance of Managers

Thomas Diefenbach
€ 105,45
+ 210 punten
Levering 2 à 3 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Managers are powerful. The organizations of our time are in essence managerial organizations, even our societies are managerial societies. This book looks behind the portrait of management as value-free 'technicality' and challenges the image of managers as the selfless pursuer of an organization's survival and development. It explains that individual interests and careers of managers are only part of a wider epochal and historic picture - the picture of managers as the new ruling class using and misusing organizations for their own personal and group interests while portraying their own roles and actions as 'increasing the efficiency of organizations' and 'serving the public interest'.

But why exactly are managers so powerful? Why and how do managers dominate our organizations? It will be argued that the prevailing understanding of management and managers is only at the surface about functional aspects. In its very core management has been, and is, all about the power and control, interests and ideology of managers--in short, the dominance of managers over other groups of people. In order to investigate and explain this dominance, a multi-dimensional 'theory of social dominance of managers', will be developed which reveals the personal and group interests behind such claims and is based in its core on three explanatory factors; power, interests, and ideology. These factors themselves will be analyzed as comprehensive, multi-dimensional and interdisciplinary concepts in order to address the complex nature of managers' dominance appropriately.

Specificaties

Betrokkenen

Auteur(s):
Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
272
Taal:
Engels
Reeks:

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9780415443357
Verschijningsdatum:
1/04/2009
Uitvoering:
Hardcover
Formaat:
Genaaid
Afmetingen:
152 mm x 229 mm
Gewicht:
548 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 210 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
CADEAU

Onze must-reads: hét eindejaarsgeschenk

Vul een gat in iemands lectuur
CADEAU
GDABD Must-read
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.