• Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
  • Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
  • Gratis thuislevering in België vanaf € 30
  • Ruim aanbod met 7 miljoen producten
  1. Boeken
  2. Non-fictie
  3. Mens & Maatschappij
  4. Sociologie
  5. Genderstudies
  6. Individual and Social Influences on Professional Learning

Individual and Social Influences on Professional Learning

Supporting the Acquisition and Maintenance of Expertise

Hans Gruber, Christian Harteis
Hardcover | Engels | Professional and Practice-Based Learning | nr. 24
€ 116,45
+ 232 punten
Uitvoering
Levertermijn 1 à 4 weken
Eenvoudig bestellen
Veilig betalen
Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

This book examines professional learning and relates it to the acquisition of expertise, and the influence of individuals. Professional learning, as discussed in the book, comprises all kinds of occupational domains because employment and paid work usually follow the achievement principle, i.e. workers are expected to perform efficiently. The book suggests that the perspective of expertise research is an appropriate lens to use for gaining insight in how individuals can be prepared and enabled to autonomously master the requirements of daily working life. Expertise is understood as the capacity to reliably perform on an extraordinary level, and the basic assumption is that experts are best prepared to successfully cope with future challenges at workplaces. The book comprehensively discusses issues of expertise research and explores the nature of a successful individual and an impeded individual. It proposes an integrated model of individual and social components of expertise development, the i-PPP model. The model provides insight in and an understanding of how individuals can be enabled to develop and maintain professional expertise in the context of daily work.

Across all paradigms, researchers, policy-makers, employers and trade unionists agree that working conditions undergo permanent change through economic, societal, and technological developments. Recently, the digitalisation of (working) life became a hot topic of scientific and societal discourses. Workplaces, thus, provide challenges for individuals who have to be able to cope with workplace changes. Accordingly, new challenges emerge for an adequate understanding of learning for work as well as learning during work.

Specificaties

Betrokkenen

Auteur(s):
Uitgeverij:

Inhoud

Aantal bladzijden:
218
Taal:
Engels
Reeks:
Reeksnummer:
nr. 24

Eigenschappen

Productcode (EAN):
9783319970394
Verschijningsdatum:
12/11/2018
Uitvoering:
Hardcover
Formaat:
Genaaid
Afmetingen:
156 mm x 234 mm
Gewicht:
512 g
Standaard Boekhandel

Alleen bij Standaard Boekhandel

+ 232 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
ACTIE

Nu 10% korting

op dé must-haves van het jaar
ACTIE
Standaard Boekhandel - De must-haves van 2024
KOM LANGS IN ONZE WINKELS

Hoera! Het is weer het Feest van het Boek

van 31/10 t.e.m. 03/11
KOM LANGS IN ONZE WINKELS
Feest van het Boek
WEDSTRIJD

Alleen in onze winkels: koop een boek en win een boekenfeest bij je thuis

Jij kiest welke topauteur misschien bij jou over de vloer komt!
WEDSTRIJD
Win een boekenfeest bij je thuis
Standaard Boekhandel

Beoordelingen

We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.