Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

140 winkels

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Vind hier een winkel

€ 22,45

+ 44 punten

Levertermijn 1 à 4 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Steigende Arbeitsanforderungen m ssen mit alternden Belegschaften bew ltigt werden. Dies erh ht den Handlungsdruck in Richtung auf eine integrierte betriebliche Gesundheitspolitik. Bisherige Aktivit ten der Unternehmen sind jedoch h ufig nicht nachhaltig und wenig geeignet, neue gesundheitliche Problemstellungen insbesondere psychische Risiken ad quat zu bearbeiten. Die betrieblichen Interessenvertretungen k nnten die Funktion eines Motors f r die Gesundheitspolitik bernehmen, aber sie f llen sie trotz ihrer Mitbestimmungsm glichkeiten oft noch nicht hinreichend aus. Dieses Buch stellt sich die Aufgabe, einen Beitrag zur Behebung solcher Defizite zu liefern, indem es Potenziale und Handlungshemmnisse von Betriebsr ten analysiert, den Bedarf an gesundheitspolitischen Kompetenzen ermittelt und Vorschl ge f r praxistaugliche L sungen unterbreitet. Auf der Basis von Experteninterviews und zehn Fallstudien werden betriebliche Blockaden f r einen umfassenden und mitbestimmten Gesundheitsschutz neu interpretiert und Empfehlungen f r differenzierte Qualifizierungs- und Unterst tzungsangebote formuliert. Die Autoren richten sich dabei an Betriebsr te, aber auch an Arbeitgeber, Experten, Gewerkschaften und Verb nde.