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Un dossier consacré aux règles de recrutement pour l'employeur et le salarié, notamment sur les précautions à prendre, les principes à respecter lors ...Lees meer
Un dossier consacré aux différents cas de rupture du contrat de travail entre un salarié et son employeur : la démission, le licenciement, la rupture ...Lees meer
Les salariés bénéficient d'un ensemble de dispositions protectrices lors de l'arrivée d'un enfant. Ainsi, l'employeur ne doit pas prendre en compte l'...Lees meer
Le régime juridique des cotisations de sécurité sociale et des autres contributions versées aux Urssaf est en constante évolution. Ainsi par exemple, ...Lees meer
Ce volume détaille les obligations du salarié malade, les incidences de sa maladie sur ses droits (rémunération, congés, électorat), les conditions d'...Lees meer
Depuis 2002, la notion de santé mentale a été introduite dans le Code du travail par le législateur. Ce volume propose une synthèse de l'ensemble des ...Lees meer
Un numéro abordant la définition du licenciement économique ainsi que les procédures à respecter par l'employeur. Celles-ci dépendent de la taille de ...Lees meer
La négociation collective d'entreprise Au fil des différentes réformes, le législateur place l'accord collectif au centre des relations de travail. Ap...Lees meer
Face à la complexité technique des domaines dans lesquels il est appelé à intervenir, le comité social et économique (CSE) est confronté à des situati...Lees meer
Le salaire Face à l'inflation qui se situe, depuis près d'un an, autour de 6 % (Insee, Point de conjoncture, 5 mai 2023) et à l'augmentation des prix ...Lees meer
Panorama de l'ensemble des règles fixées par la loi encadrant le pouvoir qu'a l'employeur de sanctionner les fautes commises par ses employés. La défi...Lees meer
Une présentation de ce dispositif qui consiste à décompter le temps de travail selon les jours travaillés dans l'année et non selon une référence hora...Lees meer
Une présentation des conséquences de la création du comité social et économique par ordonnance du 22 septembre 2017 sur les organisations syndicales. ...Lees meer
Un dossier consacré aux congés spéciaux, accordés dans le cadre d'événements spéciaux : maladies, handicap, engagement associatif, entre autres.Lees meer
Un numéro consacré aux responsabilités pénales des employeurs et des employés : violations sanitaires ou sécuritaires, délit d'entrave, atteinte au dr...Lees meer
Un dossier consacré à l'intéressement et à la participation ainsi qu'à l'impact de la loi du 29 novembre 2023, qui a institué trois nouveaux cas de dé...Lees meer
L'intéressement est une rémunération collective calculée sur les résultats et les performances de l'entreprise. Les auteures expliquent quels sont les...Lees meer
Les congés payés Tout salarié a droit à un congé de deux jours et demi par mois de travail effectif chez le même employeur, soit 30 jours par an. Depu...Lees meer
Sous l'influence du droit européen, le droit de la non-discrimination ne cesse de prendre de l'importance dans les relations de travail. Les mesures d...Lees meer
La formation professionnelle II - L'accès des salariés à la formation La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (...Lees meer
Devenu courant, l'exercice de l'activité professionnelle hors de France n'en suscite pas moins des difficultés sous l'angle du droit social. Les chaus...Lees meer
Un dossier consacré aux cadres juridiques du licenciement, dans lequel les auteurs abordent les motifs et les procédures de licenciement, les sanction...Lees meer
Les obligations de l'employeur La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (L. n°2018-771, JO 6 sept.) réforme à no...Lees meer
Les accidents du travail Les salariés bénéficient d'une législation protectrice lorsqu'ils sont victimes d'un accident de travail. Si la matière s'ins...Lees meer