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Inzwischen ist es auch in der Sozialen Arbeitüblich, Aufgaben mit Hilfe des Computers zubewältigen. Dadurch sind Mitarbeiter undMitarbeiterinnen besonderen Belastungen ausgesetzt.Sie sind häufig ergonomisch nicht adäquatausgestattet.Die Leitfrage dieser Arbeit lautet folglich: Wasmuss beachtet werden, damit ein Arbeitsplatzhinsichtlich seiner Computerausstattung, derräumlichen und materiellen Bedingungen so gestaltetist, dass Gesundheit und Wohlbefinden gefördert wird?Im Rahmen einer qualitativen Studie wurdenverschiedene Arbeitsplätze in Hinblick auf diebestehenden Bedingungen ausgewertet. Ergebnisse ausder Studie sowie theoretische Aspekte stellen dieGrundlage für einen Kriterienkatalog dar, der einenidealen Arbeitsplatz beschreibt und so zur Vision"wellness@work" einen Beitrag liefert.