Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je relevantere communicatie op onze eigen website en relevantere advertenties van Standaard Boekhandel op externe platformen te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
'Ik heb een nieuw idee dat onze omzet zal verdubbelen!' roept een collega. 'Oh nee... alweer verandering' kreunt een ander. 'Als hier maar geen ruzie van komt' zucht een derde. Ervaar je als leidinggevende onderlinge fricties die de teamgeest ondermijnen? Of dat medewerkers pas opbloeien als ze 's avonds de deur achter zich dichttrekken? Als leidinggevende heb je haast voor elke medewerker een aparte handleiding nodig, maar besef dat uitgerekend die verschillen in karakters een team sterker maken. Tenminste, als je zicht hebt op de sterke en zwakkere eigenschappen van elk teamlid. Wie ben ik? Wie ben jij? Hoe gaan wij samenwerken? Bedoeling van dit zakboekje is om aan de hand van wetenschappelijk beproefde modellen, voorzien van de nodige praktijkvoorbeelden, de lezer tot het inzicht te brengen dat divers samengestelde teams beter presteren.