- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Omschrijving
This is a first grounded theory research on career development in China, reflecting contemporary Chinese managers' career changes shaped by the transitioning nature of the society. Through in-depth interviews and analysis, the study derived a theory of managerial voluntary career transition centered on a core category of career authenticity. This research project has received the 2012 Academy of Human Resource Development Dissertation of the Year Award. The proposal of this research has received a second prize of Li Ning Dissertation Proposal Award from International Association of Chinese Management Research (IACMR) in 2010.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 272
- Taal:
- Engels
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9783639707144
- Verschijningsdatum:
- 25/02/2014
- Uitvoering:
- Paperback
- Afmetingen:
- 150 mm x 220 mm
- Gewicht:
- 377 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 168 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
AANGERADEN
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.