Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Toen ze 21 was, wist ‘high potential’ Alex Malone het al: van maandag tot en met vrijdag van 9 tot 5 op een kantoor was niks voor haar. Dus ontwikkelde ze Holiwork, een holistische methode om op een andere manier te werken. Nu is ze net moeder geworden, runt ze drie bedrijven en legt ze in (Ted) talks, lezingen en workshops allerlei grote organisaties uit hoe ze beter om kunnen gaan met tijd en energie. In september verschijnt de voorlopige kroon op haar werk: het boek Vandaag is de deadline.
Al ruim voor de term digital nomad populair werd, was Alex Malone (1990) er een. Op haar 21ste besloot ze, als creatief in de reclamewereld, niet te gaan voor een dikke promotie, maar naar Zuid-Amerika te vertrekken. Daar deed ze totaal nieuwe inzichten op over de tijd, geld en de ideale manier van werken. Ze richtte een bedrijf op dat workations voor professionals verzorgde. Dat kwam abrupt tot stilstand door corona, maar remote en hybride werken werd alleen maar belangrijker. Daarom deelt ze sindsdien haar kennis over anders werken via onder meer online programma’s en lezingen. Haar visie biedt bedrijven en organisaties een oplossing voor de grootste uitdagingen van nu: burn-out, the war on talent, de generatiekloof en een gebrek aan verbinding op de werkvloer. Opdrachtgevers als de ANWB, verzekeraars en waterschappen schakelden Alex al in om van haar te kunnen leren.