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Omschrijving

Changer le monde du travail, accorder à chacun
davantage d'autonomie, de reconnaissance
matérielle et symbolique, voilà qui semble
faire l'unanimité. Pourtant, comme le montrent
les enquêtes sociologiques, la «modernisation
du travail» ne va pas dans ce sens : sentiment d'abandon,
d'isolement, de précarité, peur de ne pas y arriver, méfiance
à l'égard des autres, tout concourt en réalité à dénaturer
le travail. La société tout entière en est affectée.

Symbole de cette modernisation en mauvaise passe, le chassé-croisé
entre secteur public et privé : le management s'acharne, sans y parvenir,
à importer au sein des entreprises privées le sens de l'engagement
et la loyauté des agents du service public, alors que celui-ci subit une
attaque en règle de ces mêmes valeurs sous les coups de boutoir de la
logique gestionnaire.

C'est à l'analyse du devenir tourmenté du travail dans notre société que
se risque ce livre.