- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Transfer of learning to the organisation
An enquiry into transfer processes relating to an action learning management development programme
Christopher Dixon
Paperback | Engels
€ 102,45
+ 204 punten
Omschrijving
This research presents a study of how the transfer and application processes of an action learning management development programme can contribute to the field of organization learning. The qualitative nature of this study replaces positivist criteria of external and internal validity with a consideration of issues of meaning, trust and authenticity. An emerging research strategy evolves from an intended rational evaluation study through a study of group dynamics to a conclusion immersed in ethnographic influences. Reviewing the literature on management development, with particular reference to action learning, the need is highlighted for a critical theory involving self-development, questioning organization assumptions and a consideration of political and power realities.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 544
- Taal:
- Engels
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9783843384445
- Verschijningsdatum:
- 6/01/2011
- Uitvoering:
- Paperback
- Afmetingen:
- 150 mm x 220 mm
- Gewicht:
- 737 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 204 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
CADEAU
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.