Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
The title of the book project is "Transactional Leadership Styles of Heads of the Departments". Transactional leadership begins with established goals or directives of their organization and motivates employees to pursue these directives by clarifying role and task requirements through rewards, if standards are not met. The present study aimed at finding out the nature of the transactional leadership style of the heads of the departments of colleges in Kolkata. It also aimed at finding out the relationship between emotional intelligence and ways of coping of the heads of the departments. It is a correlational study. The data were collected extensively from heads of the departments of different colleges under University of Calcutta and data were processed for statistical analysis. Results indicated that male heads of the departments were more transactional than female heads of the departments and there were correlations among transactional leadership style, emotional intelligence and ways of coping.