- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Omschrijving
Politics is an aspect of everyday life within organizations, and is a force that inhibits individual and collective behaviour. If not fully understood, it can impede organizational change and development. In order to minimise the political aspects of organizational dynamics there is a need to understand the extent to which organizational culture brings about politicised conformance and how individuals shape their behaviour through self-interest to conform--sense-giving and sense-making nexus--thus moderating the degree of change initiatives.
The Politics of Organizational Change explores the relationship between self-interest, power, politics and managing organizational change from a theoretical perspective. It encourages the fundamental questioning of the relationship between self-interest, power and control inherent within organizational change, and discusses the attendant implications for managing change. It will be of value to those who require a text that goes beyond set patterns of coverage found in textbooks dealing with managing change.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 68
- Taal:
- Engels
- Reeks:
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9781138605794
- Verschijningsdatum:
- 14/05/2019
- Uitvoering:
- Hardcover
- Formaat:
- Genaaid
- Afmetingen:
- 140 mm x 216 mm
- Gewicht:
- 249 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 268 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
Cadeau
AANGERADEN
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.