Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

140 winkels

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Vind hier een winkel

€ 20,95

+ 41 punten

Levering 1 à 2 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

This report uses data on the promotion, pay, and retention profiles of civil service workers in the Department of Defense (DoD) to evaluate whether high-quality workers are promoted faster, paid more and stay longer in civil service than other workers. The evaluation measures of personnel quality on supervisor ratings, level of education and promotion speed. The analytical results indicate that higher-quality personnel are generally paid more and promoted faster than lower-quality personnel. Results vary depending on the quality measure used, the cohort examined, and a number of other variables. Retention patterns also vary significantly by occupational area and education. Areas for future research are suggested, including the effects of the retirement system on retention, the role of bonuses, and whether the career outcomes examined in this study are sufficient to attract and retain a workforce that meets current and future personnel requirements.