Je cadeautjes zeker op tijd in huis hebben voor de feestdagen? Kom langs in onze winkels en vind het perfecte geschenk!
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Je cadeautjes zeker op tijd in huis hebben voor de feestdagen? Kom langs in onze winkels en vind het perfecte geschenk!
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
€ 109,95
+ 219 punten
Uitvoering
Omschrijving
This book addresses academic labor markets in three countries: France, Germany, and the United States. The management of faculty careers is a critical issue in university autonomy, and in many countries recent reforms have increasingly addressed this area.
Musselin's exhaustive empirical research on academic job hiring practices and faculty career patterns included over 200 interviews with faculty members and administrators concerning two disciplines: history and math. Each of the countries has very different historical traditions with regard to how peers recruit their colleagues within the academy. Using what is known as an "economics of quality" comparative approach, she sheds new light on faculty worklife. The author's focus on the criteria of evaluation in academic hiring decisions is a unique contribution and one that should stimulate the current debates on higher education reforms.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 282
- Taal:
- Engels
- Reeks:
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9780415654517
- Verschijningsdatum:
- 27/07/2012
- Uitvoering:
- Paperback
- Formaat:
- Trade paperback (VS)
- Afmetingen:
- 152 mm x 229 mm
- Gewicht:
- 381 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 219 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
CADEAU
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.