Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Exchanges between a supervisor and subordinate can have a large impact to the success of an organization, especially a governmental agency. This study incorporated a small sample size and as a result, these findings should not be inferred or extrapolated as generalizations to be used as blanket statements for other organizations without future research being conducted. This study did outline the need for additional qualitative inquiry into this topic so as to continue examining the "how" and "why" exchanges between supervisors and subordinates impact the performance, motivation, and other attitudes of government employees. The purpose of this study was to examine the impact of supervisor-subordinate exchange on state government employees by understanding the essence of these exchanges in state government agencies. A phenomenological approach was used for this study. A phenomenological approach aims to explain the essence of the phenomenon through the lived experiences of that phenomenon by the participants.