Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
What do Toyota and Google have in common? An all-inclusive "culture of innovation," in which every employee is responsible for coming up with ideas to make the company more successful. Do you want your employees to be responsible for innovation as well? Do you believe that is possible? It absolutely is possible, and in The Bright Idea Box, technology executive and corporate consultant, Jag Randhawa, will show you how. The Bright Idea Box introduces a six-step formula for creating a bottom-up innovation program. By reading this book, you will discover how introducing the Bright Idea Box program to your employees will: - encourage employees to generate ideas that add value to the company and customers - tap into employees' inner desires to do meaningful work, be part of something bigger, and be appreciated for their efforts - increase employee engagement, productivity, efficiencies, and customer satisfaction - create a stunning and lasting impact on your business performance Begin to make it happen by reading The Bright Idea Box.