Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
Les tenues de travail et les vêtements personnels sont souvent la cause de sanctions disciplinaires, puis de procès en justice. Le but des employeurs est de permettre l'identification des professionnels et de sauvegarder la santé et la pudeur des salariés et des clients. Certains salariés refusent l'uniformité. Se trouvent ainsi en débat le droit à la liberté vestimentaire, la hiérarchie par le vêtement, la communication non-verbale, l'hygiène et la sécurité, l'identité professionnelle, la confiance en soi, l'image de marque, le repérage des professionnels, les frais d'entreprise...