Er zijn problemen bij het activeren van e-books. Daardoor kan het langer duren voor je aangekochte e-books beschikbaar zijn. Je ontvangt automatisch bericht van zodra dat het geval is.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Er zijn problemen bij het activeren van e-books. Daardoor kan het langer duren voor je aangekochte e-books beschikbaar zijn. Je ontvangt automatisch bericht van zodra dat het geval is.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

140 winkels

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Vind hier een winkel

€ 86,95

Uitvoering

Levertermijn 1 à 4 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

Gratis thuislevering vanaf € 30 (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

This book examines human resource development (HRD) strategy as a learning process, connecting learning and adult development with organizational development and change, and talent development, with a particular focus on the use of artificial intelligence (AI). It provides professionals and practitioners as well as students with processes and tools that will help them meet the needs of employees and the organization. It takes a scholar-practitioner perspective connecting theory with practice.

HRD has evolved into a mature field of scholarship in recent decades. At the same time, practices of learning and development in organizations continues to evolve dramatically. At the individual, developmental, and organizational levels, workers, managers, and executives have to be continually learning from current and emerging trends in order to strategically reposition themselves for performance and future possibilities. This includes developing the competencies to navigate the complexities of a world in which people are interacting with 'smart' digital technologies that are broadly grouped together under the umbrella term artificial intelligence (AI).

Featuring specific strategic learning methods and case studies from senior HRD professionals, this book is a valuable resource for managers, practitioners, students, scholars and others interested in strategic HRD practice.