Sociale verkiezingen 2020

De volgende vierjaarlijkse sociale verkiezingen van de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk zullen plaatsvinden van 13 tot 26 mei 2024.

Aan de verkiezingsdag gaat een strikt te volgen procedure van 150 dagen vooraf, die dus reeds start in december 2023. De procedure van de sociale verkiezingen leidt doorgaans tot een waaier van betwistingen en gerechtelijke procedures. Dit was niet anders tijdens de vorige sociale verkiezingen van 2020. Een goede kennis van potentiële discussiepunten is dan ook onmisbaar om de verkiezingsprocedure in goede banen te leiden.

Het boek bevat oplossingen, gedistilleerd uit de rechtspraak om twistpunten preventief uit de weg te ruimen. :In dit boek worden namelijk alle juridische knelpunten van de vorige verkiezingen en de interpretaties die de rechters hieraan gegeven hebben gedetailleerd in kaart gebracht en becommentarieerd: de afbakening van de technische bedrijfseenheid, het begrip leidinggevend personeel, kaderleden, kandidaten en mandaten, betwistingen op het vlak van het verkiezingsresultaat, draagwijdte van het openbare ordekarakter van de wetgeving, procedurele incidenten, enz.

Hiertoe bespreekt het werk alle (hoofdzakelijk ongepubliceerde) rechtspraak van alle arbeidsgerechten betreffende de sociale verkiezingen van 2020.

Aangezien de verkiezingsprocedure van 2024 op basis van quasi dezelfde principes als die van 2020 zal verlopen, vormt dit rechtspraakoverzicht een zeer handige leidraad voor de practicus in zijn of haar zoektocht naar de invulling van de fundamentele principes en begrippen die eigen zijn aan de verkiezingsprocedure en krijgen knelpunten uit de praktijk een duidelijke oplossing.

Dit overzicht van rechtspraak vormt dan ook een onmisbaar werkinstrument voor een succesvol verloop van de komende verkiezingsprocedure