Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
We gebruiken cookies om:
De website vlot te laten werken, de beveiliging te verbeteren en fraude te voorkomen
Inzicht te krijgen in het gebruik van de website, om zo de inhoud en functionaliteiten ervan te verbeteren
Je op externe platformen de meest relevante advertenties te kunnen tonen
Je cookievoorkeuren
Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Door de ongeziene drukte kan je online bestelling met thuislevering op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Kies voor afhaling in een winkel met voorraad. Onze winkels ontvangen jou met open armen!
Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Door de ongeziene drukte kan je online bestelling met thuislevering op dit moment iets langer onderweg zijn dan voorzien. Dringend iets nodig? Kies voor afhaling in een winkel met voorraad. Onze winkels ontvangen jou met open armen!
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
This study focuses on the job evaluation procedures used in the federal government to evaluate all white-collar non-supervisory occupations. It examines the factor and factor weighing methodologies developed by the Civil Service Commission to provide the basis for institutionalized standards used to establish existing pay differences. The Factor Evaluation System (FES) appears responsive to recommendations of comparable worth advocates that the criteria for determining job worth be made explicit and as bias-free as possible. The volume provides an extensive analysis of the new FES in an effort to determine fully its usefulness from the standpoint of such advocacy. The study addresses whether the new FES is more beneficial to female-dominated jobs than the old narrative classification system. Female-dominated jobs, it is discovered, were rated lower on all factors used in the federal government's job evaluation system. Dr. Werwie then goes on to explore why this was the case and whether changing the weights assigned to job factors under the new system would alter the pay relationship between male-and female-dominated jobs. Also examined is the extent to which the factors, dimensions and operational indicators of the FES and other evaluation systems adequately define and measure the job content of female-dominate occupations. The results provide insights which will be useful to administrators and researchers interested in moving current job evaluation systems closer toward the goal of a bias-free evaluation system.