Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.
Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
In januari gratis thuislevering in België (via bpost)
Gratis levering in je Standaard Boekhandel
Omschrijving
Introduction to the problem: Leadership has been explored extensively by many scholars worldwide, especially in publications by scholars such as Robert Greanleaf, Gene Wilkes and many others. Most of these books on leadership are written from a Western epistemological perspective and are applied to a Western context. The importance and valuable contribution this book makes is that leadership, typified as servant leadership, is applied in an African context. Abstract: This book is about servant leadership as a path to success. The book discusses leadership misconceptions that are derived from Mark 10:35-37, namely kinship, self-interest, position, competition, and lordship and authority and also organizational misconceptions such as management, education, age, long service and infallibility. The book also discusses Servant leadership principles such as follower, suffering, divine appointment, service, humility, listening, vision, growth, stewardship and building a team. These principles are epitomised by the Jesus. Target groups: Public servants, Church leaders and pastors, Corporation managers and supervisors, Community leaders, Ordinary church members, Management students.