Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

140 winkels

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Vind hier een winkel

€ 160,45

+ 320 punten

Levertermijn 1 à 4 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Sensemaking has become an essential concept for understanding how organizational members navigate uncertainty and complexity. It is widely regarded as a key capability for enabling collective action and informed decision-making in unpredictable environments. Yet, despite its popularity, the sensemaking perspective has become increasingly fragmented. Without re-examining its philosophical and conceptual foundations, there is a growing risk that sensemaking will collapse into conventional cognitive models of interpretation - models that are ill-suited to the complex, fluid realities of contemporary organizations. Rethinking Sensemaking undertakes a systematic and critical inquiry into some of the core assumptions that underpin sensemaking theory and practice. Drawing on insights from philosophy, it develops an alternative understanding of sensemaking as a relational, embodied, and dynamic process of organizing.

Building on this reorientation, the book introduces a set of conceptual tools and practical techniques designed to support organizing under conditions of ambiguity and change. It will be of interest to scholars and advanced students in organization studies and management, as well as to leaders seeking a more nuanced approach to organizational sense and action.