La désaffection des collaborateurs pour leur entreprise est une
donnée avec laquelle les dirigeants doivent aujourd'hui composer.
La liste est longue des outils, méthodes et moyens qui sont déployés
pour favoriser l'adhésion. Pourtant, le mal s'aggrave et s'étend à tous
les collaborateurs.
Cet ouvrage propose une lecture de l'évolution des organisations et
de la situation à laquelle doit faire face le management. Il donne
des clés pour renforcer les moyens des directions générales, des
DRH, et permettre à l'ensemble des collaborateurs de retrouver des
raisons de s'investir dans leurs entreprises.
Il guide les décideurs, les chefs de projet et les consultants aux
points clés du projet.
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