- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Organizational Learning from Performance Feedback
A Behavioral Perspective on Multiple Goals
Pino G Audia, Henrich R Greve
€ 33,45
+ 66 punten
Omschrijving
This Element synthesizes the current state of research on organizational learning from performance feedback and develops a new perspective that deals with the influence of multiple goals. In keeping with the centrality of motives in Cyert & March's influential model, this new perspective rests on a foundation of individual level behaviors that are responsive to mechanisms at the organizational and environmental level of analysis. A key aim is to lay out an agenda for a new wave of empirical research on the interconnections of decision-makers, organizations, and the environment that influence organizational responses to performance.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 72
- Taal:
- Engels
- Reeks:
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9781108440936
- Verschijningsdatum:
- 18/02/2021
- Uitvoering:
- Paperback
- Formaat:
- Trade paperback (VS)
- Afmetingen:
- 152 mm x 229 mm
- Gewicht:
- 108 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 66 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
Wedstrijd
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.