Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
In Organizational Approaches to the Works of Joss Whedon, Andrew F. Herrmann offers an in-depth analysis of the connections between communication, organization, gender, discourse, and ethics in the works of Joss Whedon. Herrmann examines how characters go to work in organizations, how characters fight against organizations, and how some organizations themselves are characters. Whedon's works offer both popular and scholarly appeal, often including portrayals of organizations, such as The Union of Allied Planets in Firefly and Serenity and S.H.I.E.L.D. in The Avengers and Agents of S.H.I.E.L.D. Herrmann argues that by looking at how Whedon portrays these organizations--including the ways in which employees are impacted by their organizations and how decision-making is affected by gender, masculinity, and economic discourses--we can gain fresh insights into our own working lives. Scholars of film studies, organizational communication, gender, rhetoric, and ethics will find this book particularly useful.