- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
€ 244,45
+ 488 punten
Uitvoering
Omschrijving
In recent years, there has been an explosion of books on the nature of organisational change and the management skills needed to effectively carry it out. Many are written by change gurus and management consultants offering quick fixes and metaphor laden business toolkits, however, much of their advice is banal and under-theorized. This book redresses this balance by providing an original analysis of change management in organizations in the light of wider sociological perspectives. It critically examines the, often implicit, theoretical frameworks underpinning many contemporary accounts of organizational change, and covers subjects including:
* the importance of explicit analysis of theory and context
* a critique of populist management gurus and quick-fix 'how-to' solutions
* 'under-socialized' models of change which emphasise structure over human action
* trenchant analysis of 'soft' HRM solutions
* the management of culture.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 232
- Taal:
- Engels
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9780415171557
- Verschijningsdatum:
- 30/04/1998
- Uitvoering:
- Hardcover
- Bestandsformaat:
- Genaaid
- Afmetingen:
- 156 mm x 234 mm
- Gewicht:
- 503 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 488 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
MUST-HAVES
AANGERADEN
MOEDERDAG ACTIE
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.