Standaard Boekhandel gebruikt cookies en gelijkaardige technologieën om de website goed te laten werken en je een betere surfervaring te bezorgen.
Hieronder kan je kiezen welke cookies je wilt inschakelen:
Technische en functionele cookies
Deze cookies zijn essentieel om de website goed te laten functioneren, en laten je toe om bijvoorbeeld in te loggen. Je kan deze cookies niet uitschakelen.
Analytische cookies
Deze cookies verzamelen anonieme informatie over het gebruik van onze website. Op die manier kunnen we de website beter afstemmen op de behoeften van de gebruikers.
Marketingcookies
Deze cookies delen je gedrag op onze website met externe partijen, zodat je op externe platformen relevantere advertenties van Standaard Boekhandel te zien krijgt.
Je cadeautjes zeker op tijd in huis hebben voor de feestdagen? Kom langs in onze winkels en vind het perfecte geschenk!
Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
Gratis thuislevering in België vanaf € 30
Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Je cadeautjes zeker op tijd in huis hebben voor de feestdagen? Kom langs in onze winkels en vind het perfecte geschenk!
Je kan maximaal 250 producten tegelijk aan je winkelmandje toevoegen. Verwijdere enkele producten uit je winkelmandje, of splits je bestelling op in meerdere bestellingen.
El presente trabajo titulado "Un Modelo de Selección y Evaluación Docente Rough and Fuzzy set", está representado por un sistema de información definido matemáticamente por Pawlak (1984) aplicado a instituciones educativas, donde: los objetos son los candidatos a ocupar el puesto y los atributos. Son las competencias: Académica y Tecnológica, Interfuncional y Capacidad intelectual; atributos de decisión: acepta o rechaza representado por la comisión especialista. La evaluación de talento humano representada por una función Fuzzy ubicando el nivel del candidato Competencias altas, mediana y bajas de los candidatos. Logrando demostrar que optimiza el proceso de evaluación a través del sistema de información.