- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Omschrijving
In this examination of the development of employers' personnel, human resources, and industrial relations policies in Britain in the twentieth century the author focuses on how employers organize the employment relationship, control work relations, and deal with trade unions and industrial relations. He develops an approach that emphasizes the interaction of external market forces, internal management structure and organization, and strategic choices, and argues that British employers' historical adherence to market-based strategies rather than internal strategies has had negative consequences for economic performance and national competitiveness relative to the United States, Germany, and Japan.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 272
- Taal:
- Engels
- Reeks:
- Reeksnummer:
- nr. 17
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9780521426862
- Verschijningsdatum:
- 3/03/2011
- Uitvoering:
- Paperback
- Formaat:
- Trade paperback (VS)
- Afmetingen:
- 152 mm x 229 mm
- Gewicht:
- 403 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 132 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
CADEAU
CADEAU
CADEAU
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.