Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

140 winkels

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Vind hier een winkel

€ 198,95

+ 397 punten

Levering 2 à 3 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

Innovation is a key to corporate success, particularly in times of rapid technological change. This book sheds new light on the introduction of technology in the manufacturing sector. The author considers the use of innovative technology in both Britain and Japan by examining nine firms in each country. He focuses on computerized machine tools (CNC) and shows how the various firms have risen to the challenge of implementing the new technology. Particular emphasis is placed on the differing employment relations in the factories, the nature of operator training and workload distribution. Dr. Whittaker identifies fundamentally different approaches in the two countries that have implications for competitiveness as well as future innovation. The contrast is especially interesting since Japanese industrial relations are commonly distinguished by their cooperative nature while industrial relations in Britain have tended to be more confrontational. These conventional views are challenged with an original perspective on the labor process and new technology. The book will be of major interest to specialists in technical innovation and industrial relations. Managers eager to learn the practical lessons of a comparison between British and Japanese work habits will also gain much from reading this book.