- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
- Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
- Gratis thuislevering in België vanaf € 30
- Ruim aanbod met 7 miljoen producten
Managing Employee Performance and Reward
Concepts, Practices, Strategies
John (University of Sydney) Shields, Michelle (University of Melbourne) Brown, Sarah (University of Technology, Sydney) Kaine, Catherine (University of New South Wales, Sydney) Dolle-Samuel, Andrea (Deakin University, Victoria) North-Samardzic, Peter (University of Wollongong, New South Wales) McLean, Robyn (University of Technology, Sydney) Johns, Patrick O'Leary, Geoff (Victoria University of Wellington) Plimmer, Jack (Victoria University of Wellington) Robinson
Paperback
€ 72,95
+ 145 punten
Omschrijving
This second edition continues to explore employee performance and reward, two pivotal and closely connected (yet controversial and challenging) facets of human resource management. Updated and revised by a team of specialist contributors, the book is an indispensable resource for those studying and practising people management in the Asia-Pacific region.
Specificaties
Betrokkenen
- Auteur(s):
John (University of Sydney) ShieldsMichelle (University of Melbourne) BrownSarah (University of Technology, Sydney) KaineCatherine (University of New South Wales, Sydney) Dolle-SamuelAndrea (Deakin University, Victoria) North-SamardzicPeter (University of Wollongong, New South Wales) McLeanRobyn (University of Technology, Sydney) JohnsPatrick O'LearyGeoff (Victoria University of Wellington) PlimmerJack (Victoria University of Wellington) Robinson
- Uitgeverij:
Inhoud
- Aantal bladzijden:
- 656
Eigenschappen
- Productcode (EAN):
- 9781107653535
- Verschijningsdatum:
- 1/10/2015
- Uitvoering:
- Paperback
- Afmetingen:
- 175 mm x 249 mm
- Gewicht:
- 818 g
Alleen bij Standaard Boekhandel
+ 145 punten op je klantenkaart van Standaard Boekhandel
E-BOOK ACTIE
Beoordelingen
We publiceren alleen reviews die voldoen aan de voorwaarden voor reviews. Bekijk onze voorwaarden voor reviews.