Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Bedankt voor het vertrouwen het afgelopen jaar! Om jou te bedanken bieden we GRATIS verzending (in België) aan op alles gedurende de hele maand januari.

Afhalen na 1 uur in een winkel met voorraad
In januari gratis thuislevering in België
Ruim aanbod met 7 miljoen producten

Winkels

Verlanglijstje

Winkels

Verlanglijstje

Zoeken

Volg ons op

140 winkels

Wist je dat er in Vlaanderen voor iedereen een Standaard Boekhandel is binnen een straal van 7 km?

Vind hier een winkel

€ 97,45

+ 194 punten

Levertermijn 1 à 4 weken

Eenvoudig bestellen

Veilig betalen

In januari gratis thuislevering in België (via bpost)

Gratis levering in je Standaard Boekhandel

Omschrijving

This book considers key assumptions underlying research on women and enterprise bargaining, in light of unique qualitative data from the banking sector. Previous research in this field has argued that women workers will approach enterprise bargaining in a distinctly different manner to men workers. A drawback associated with much of this research however, has been its sole emphasis on women workers, without a concurrent analysis of male approaches to bargaining or indeed, a refined definition of what would constitute male bargaining. This book positions enterprise bargaining preferences in the context of literature on narrative identities. Four distinctly different narrative identities are found among men and women managers - the bureaucratic career narrative, diplomatic, classic market narrative and institutional market narrative. In particular, acuity of risk and strategies to minimise risk are handled differently by each of the narrative identities.