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Omschrijving

Comment concevoir et accompagner les
changements dans une organisation
pour la rendre plus performante ? Depuis
une vingtaine d'années, le management
s'enrichit d'approches qui s'intéressent
aux modes de fonctionnement des
systèmes, à la manière de résoudre les
problèmes, à l'intelligence collective...,
autant d'idées au coeur d'une pratique
nouvelle de la gouvernance.

Cet ouvrage analyse l'apport des problématiques
des sciences cognitives au
renouvellement du management et
expose concrètement les méthodes pour
organiser un système afin qu'il devienne
«apprenant». Ou comment manager par
l'intelligence.