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Omschrijving

Cet ouvrage montre aux cadres et aux dirigeants que tous les domaines de la psychologie du travail, - expérimentale, cognitive et sociale - s'appliquent de manière fructueuse aux problèmes posés par les changements actuels du contenu du travail, de son environnement social et de sa dimension internationale.

Les 23 chapitres de ce livre, regroupés en quatre parties:

gérer le changement et la diversité

gérer le contexte social et les relations interpersonnelles

gérer le stress et la sécurité

introduire de nouvelles formes de travail

apportent des réponses argumentées aux questions posées par un progrès technologique rapide, l'introduction des nouvelles techniques de communication et la globalisation de l'économie.

Sur chaque sujet ont été sollicités les meilleurs spécialistes Français, mais aussi Allemands, Américains, Belges, Canadiens, Hollandais, Israélien.

Chaque chapitre répond à une question précise. Par exemple: